Social Archives • Numéral

Entreprises : Quelles obligations en matière d’affichage ?

23 octobre 2023 Laly Petiteau Actualités, Entreprises, Juridique, News, Salariés, Social

L’employeur doit afficher ou communiquer des informations aux salariés sur le lieu de travail dans un endroit facilement accessible. Pour remplir cette obligation, l’employeur est tenu de procéder à un certain nombre d’affichages […]

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Frais de transport domicile-lieu de travail des salariés, quelles sont vos obligations ?

23 octobre 2023 Laly Petiteau Actualités, Fiscalité, News, Social

Entreprises, participation aux frais de transports publics ou de locations de vélo Tous les employeurs, quel que soit l’effectif de l’entreprise, doivent prendre en charge une partie du prix « des titres d’abonnements souscrits par […]

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Nouveau régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle individuelle

27 septembre 2023 Laly Petiteau Actualités, Digitale, Fiscalité, News, Social

La rupture conventionnelle homologuée est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée. Il s’agit d’une rupture résultant d’un accord entre l’employeur et le salarié, donnant lieu à une indemnité. Cette […]

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La preuve partagée des heures supplémentaires réalisées par les salariés

28 juin 2023 NumeralAdmin Social

Les heures supplémentaires sont effectuées à la demande de l’employeur Pour rappel, les heures supplémentaires sont effectuées à la demande de l’employeur. Toutefois, cette demande peut parfois être implicite. C’est le cas lorsque l’employeur a […]

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Temps de trajet et travail effectif dans le secteur du BTP

28 juin 2023 NumeralAdmin Social

Les temps non travaillés ne sont pas rémunérés La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir […]

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PRÉSOMPTION DE DÉMISSION

25 mai 2023 NumeralAdmin Social

L’abandon de poste assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023. La Loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 21 décembre 2022 a introduit […]

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L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET L’ENTRETIEN BILAN DES 6 ANS

25 avril 2023 NumeralAdmin Social

L’entretien professionnel est un acte clé du management dans l’entreprise et une obligation légale pour l’employeur. L’entretien professionnel, une obligation légale pour l’employeur : Cette obligation a été instaurée par la loi du 5 mars […]

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L’accord d’intéressement

21 mars 2023 NumeralAdmin Actualités, Social

Pour faire face à l’inflation et aider vos salariés à augmenter leur pouvoir d’achat sans toucher au salaire, vous pouvez faire appel à l’intéressement. Il s’agit d’un dispositif facultatif, pouvant être mis en place toute […]

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Tuto MEG RH : Comment créer un nouveau collaborateur ?

28 novembre 2022 NumeralAdmin Digitale, MEG, MEG RH, Numérique, Social

Créer un collaborateur via le menu collaborateur : Le matricule : Afin de créer un nouveau collaborateur, il faut commencer par trouver le bon matricule à renseigner. Dirigez-vous vers le menu Administration > Contrats, cliquez […]

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Titres-restaurant : leurs modalités d’utilisation élargies

25 octobre 2022 NumeralAdmin Actualités, Social

Afin de compenser l’inflation sur les frais d’alimentation, le gouvernement a étendu les conditions d’utilisation des titres-restaurant. Depuis le 18 août 2022, les titres-restaurant peuvent être utilisés pour tout produit alimentaire et plus seulement pour […]

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Une nouvelle exonération sur les heures supplémentaires

25 octobre 2022 NumeralAdmin Actualités, Social

Pour les entreprises de 20 à 249 salariés : La loi du 16 Août 2022 portant mesure d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat à instauré une nouvelle déduction forfaitaire des cotisations patronales au titre […]

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La Prime de partage de la valeur

26 septembre 2022 NumeralAdmin Actualités, Social

Dans le cadre fixé par la loi du 16 août 2022 portant des mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, les employeurs ont la possibilité de verser à leur(s) salarié(s) une prime dite « […]

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