Temps de trajet et travail effectif dans le secteur du BTP

Les temps non travaillés ne sont pas rémunérés La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles (c. trav. art. L....

PRÉSOMPTION DE DÉMISSION

L’abandon de poste assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023. La Loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 21 décembre 2022 a introduit une présomption de démission en cas d’abandon de poste...

L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET L’ENTRETIEN BILAN DES 6 ANS

L’entretien professionnel est un acte clé du management dans l’entreprise et une obligation légale pour l’employeur. L’entretien professionnel, une obligation légale pour l’employeur : Cette obligation a été instaurée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation...

L’accord d’intéressement

Pour faire face à l’inflation et aider vos salariés à augmenter leur pouvoir d’achat sans toucher au salaire, vous pouvez faire appel à l’intéressement. Il s’agit d’un dispositif facultatif, pouvant être mis en place toute entreprise, quel que soit sa taille, son...