L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL ET L’ENTRETIEN BILAN DES 6 ANS

L’entretien professionnel est un acte clé du management dans l’entreprise et une obligation légale pour l’employeur. L’entretien professionnel, une obligation légale pour l’employeur : Cette obligation a été instaurée par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation...

L’accord d’intéressement

Pour faire face à l’inflation et aider vos salariés à augmenter leur pouvoir d’achat sans toucher au salaire, vous pouvez faire appel à l’intéressement. Il s’agit d’un dispositif facultatif, pouvant être mis en place toute entreprise, quel que soit sa taille, son...

La Prime de partage de la valeur

Dans le cadre fixé par la loi du 16 août 2022 portant des mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, les employeurs ont la possibilité de verser à leur(s) salarié(s) une prime dite « prime de partage de la valeur » exonérée de toutes cotisations sociales...