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Transparence des salaires 2026 : ce que les entreprises doivent anticiper
La transparence des salaires 2026 va profondément transformer les pratiques RH des entreprises. Adoptée en 2023, la directive européenne vise à renforcer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Les États membres doivent transposer ce texte au plus...
Témoignage – OH! CHEVAL
OH! CHEVAL : entreprendre sereinement avec une gestion simplifiée La gestion d’une sellerie peut rapidement devenir complexe lors du lancement d’une activité. Avec OH! CHEVAL, situé à Châlons-en-Champagne, l’objectif était clair : structurer la gestion dès...
Entretien de parcours professionnel : obligations et fonctionnement
L’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien professionnel depuis le 26 octobre 2025. Ce dispositif concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Il permet d’accompagner les salariés dans leur évolution et d’anticiper les besoins en...
Codes APE 2027 : ce que les entreprises doivent anticiper
Les codes APE 2027 vont évoluer avec la révision de la nomenclature d’activités française (NAF). Cette mise à jour vise à mieux refléter la réalité économique actuelle et à intégrer les activités émergentes. Encore peu connue, cette réforme concerne pourtant...
DSN de substitution 2026 : ce que les entreprises doivent anticiper
La DSN de substitution 2026 va profondément modifier la gestion sociale des entreprises. Dès mars 2026, ce nouveau dispositif permettra aux organismes sociaux de corriger automatiquement certaines anomalies détectées dans vos déclarations. Encore peu connue...
Témoignage – Beautés Capillaires
Gestion salon coiffure : Beautés Capillaires simplifie son quotidien La gestion d'un salon coiffure peut vite devenir complexe dès la création d’activité. Le salon Beautés Capillaires, situé à Châlons-en-Champagne et dirigé par Mme Maud COUSIN, a fait le choix...
CDD de reconversion 2026 : un nouveau motif pour sécuriser les parcours professionnels
Depuis le 1er janvier 2026, les employeurs peuvent utiliser un nouveau motif de contrat : le CDD de reconversion 2026(article L.1242-3 du Code du travail). Ce dispositif accompagne les projets de reconversion professionnelle et sécurise le parcours des salariés....
Cumul emploi-retraite 2027 : des règles plus strictes à anticiper
Le cumul emploi-retraite 2027 va connaître une réforme majeure. Après plusieurs évolutions ces dernières années, le dispositif est à nouveau profondément remanié. Pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2027, l’âge de l’assuré deviendra le seul...
ACRE 2026 : du changement pour le dispositif d’aide
L’ACRE 2026 marque un tournant important pour les créateurs et repreneurs d’entreprise. Depuis l’adoption de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le dispositif d’Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise évolue significativement. Désormais,...
