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Droit à l’image des salariés : quelles précautions pour l’employeur ?
Photos d’équipe sur le site internet, portraits publiés sur LinkedIn, vidéos de présentation, reportages sur un chantier, plaquettes commerciales, intranet… Les employeurs utilisent de plus en plus l’image de leurs salariés dans leur communication. Ces usages sont...
Facture électronique et notes de frais : ce qui change pour les entreprises en 2026
La réforme de la facturation électronique va transformer en profondeur les échanges entre entreprises. À compter de septembre 2026, toutes les entreprises devront être en mesure de recevoir des factures électroniques, avant une généralisation progressive de l’émission...
Témoignage – Le Carré Champenois
Le Carré Champenois : gérer son activité simplement dès la création La gestion d’un bar à champagne peut rapidement devenir complexe, notamment en période saisonnière. Avec Le Carré Champenois, situé à Giffaumont-Champaubert au bord du lac du Der,...
Transparence des salaires 2026 : ce que les entreprises doivent anticiper
La transparence des salaires 2026 va profondément transformer les pratiques RH des entreprises. Adoptée en 2023, la directive européenne vise à renforcer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Les États membres doivent transposer ce texte au plus...
Témoignage – OH! CHEVAL
OH! CHEVAL : entreprendre sereinement avec une gestion simplifiée La gestion d’une sellerie peut rapidement devenir complexe lors du lancement d’une activité. Avec OH! CHEVAL, situé à Châlons-en-Champagne, l’objectif était clair : structurer la gestion dès...
Entretien de parcours professionnel : obligations et fonctionnement
L’entretien de parcours professionnel remplace l’entretien professionnel depuis le 26 octobre 2025. Ce dispositif concerne toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Il permet d’accompagner les salariés dans leur évolution et d’anticiper les besoins en...
Codes APE 2027 : ce que les entreprises doivent anticiper
Les codes APE 2027 vont évoluer avec la révision de la nomenclature d’activités française (NAF). Cette mise à jour vise à mieux refléter la réalité économique actuelle et à intégrer les activités émergentes. Encore peu connue, cette réforme concerne pourtant...
DSN de substitution 2026 : ce que les entreprises doivent anticiper
La DSN de substitution 2026 va profondément modifier la gestion sociale des entreprises. Dès mars 2026, ce nouveau dispositif permettra aux organismes sociaux de corriger automatiquement certaines anomalies détectées dans vos déclarations. Encore peu connue...
Témoignage – Beautés Capillaires
Gestion salon coiffure : Beautés Capillaires simplifie son quotidien La gestion d'un salon coiffure peut vite devenir complexe dès la création d’activité. Le salon Beautés Capillaires, situé à Châlons-en-Champagne et dirigé par Mme Maud COUSIN, a fait le choix...
