Entreprises, participation aux frais de transports publics ou de locations de vélo Tous les employeurs, quel que soit l’effectif de l’entreprise, doivent prendre en charge une partie du prix « des titres d’abonnements souscrits par […]
Les heures supplémentaires sont effectuées à la demande de l’employeur Pour rappel, les heures supplémentaires sont effectuées à la demande de l’employeur. Toutefois, cette demande peut parfois être implicite. C’est le cas lorsque l’employeur a […]
Les temps non travaillés ne sont pas rémunérés La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir […]
L’abandon de poste assimilé à une démission depuis le 19 avril 2023. La Loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi du 21 décembre 2022 a introduit […]
L’entretien professionnel est un acte clé du management dans l’entreprise et une obligation légale pour l’employeur. L’entretien professionnel, une obligation légale pour l’employeur : Cette obligation a été instaurée par la loi du 5 mars […]
Pour faire face à l’inflation et aider vos salariés à augmenter leur pouvoir d’achat sans toucher au salaire, vous pouvez faire appel à l’intéressement. Il s’agit d’un dispositif facultatif, pouvant être mis en place toute […]
Créer un collaborateur via le menu collaborateur : Le matricule : Afin de créer un nouveau collaborateur, il faut commencer par trouver le bon matricule à renseigner. Dirigez-vous vers le menu Administration > Contrats, cliquez […]
Afin de compenser l’inflation sur les frais d’alimentation, le gouvernement a étendu les conditions d’utilisation des titres-restaurant. Depuis le 18 août 2022, les titres-restaurant peuvent être utilisés pour tout produit alimentaire et plus seulement pour […]
Pour les entreprises de 20 à 249 salariés : La loi du 16 Août 2022 portant mesure d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat à instauré une nouvelle déduction forfaitaire des cotisations patronales au titre […]
Dans le cadre fixé par la loi du 16 août 2022 portant des mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, les employeurs ont la possibilité de verser à leur(s) salarié(s) une prime dite « […]
Votre entreprise : Netopen SAS est une entreprise spécialisée dans la mise en place de solutions dites de « Digital Learning ». Créée en 2000 et installée à la Technopole de l’Aube, Netopen est une entreprise innovante […]
Onboarding : Kesako ?? Ce terme anglais « onboarding » est utilisé pour désigner l’intégration et l’accompagnement d’un nouveau collaborateur dans une entreprise. Si cette dernière étape du processus de recrutement est cruciale, elle a longtemps […]