Le cumul emploi-retraite 2027 va connaître une réforme majeure. Après plusieurs évolutions ces dernières années, le dispositif est à nouveau profondément remanié. Pour les pensions liquidées à compter du 1er janvier 2027, l’âge de l’assuré deviendra le seul critère déterminant les conditions d’accès au cumul.
Toutefois, la réforme n’est pas rétroactive. Il est donc essentiel d’analyser dès 2026 les options qui s’offrent à vous afin d’optimiser votre situation.
Cumul emploi-retraite 2027 : les nouvelles conditions
À partir de 2027, les règles du cumul emploi-retraite dépendront exclusivement de l’âge de l’assuré. Selon la situation, le cumul pourra être :
- possible mais sans réel intérêt financier,
- plafonné,
- ou totalement libéralisé.
Dans tous les cas, le bénéfice du dispositif restera soumis à une condition préalable : l’assuré devra avoir liquidé l’intégralité de ses pensions de retraite, qu’elles soient de base, complémentaires ou étrangères.
🔎 Situation selon l’âge
Avant l’âge légal de départ à la retraite
Le cumul restera possible. Toutefois, la pension de vieillesse fera l’objet d’un écrêtement à hauteur de 100 % des revenus tirés de la reprise d’activité. En pratique, ce mécanisme limite fortement l’intérêt du dispositif.
Entre l’âge légal et 67 ans
Le cumul deviendra partiel. La pension sera réduite à hauteur de 50 % des revenus d’activité dépassant un seuil fixé par décret. Ce seuil devrait s’établir autour de 7 000 € par an.
À partir de 67 ans (taux plein automatique)
Le cumul sera intégral. L’assuré pourra reprendre une activité sans aucune limite de revenus.
Cumul emploi-retraite 2027 : droit à une seconde pension
La réforme introduit également une évolution importante : seul le cumul intégral ouvert à partir de 67 ans permettra d’acquérir de nouveaux droits à la retraite au titre de l’activité reprise.
En cas de reprise d’activité chez le même employeur, le délai d’attente de six mois ne s’appliquera plus. Par ailleurs, la seconde pension issue de cette reprise ne sera plus plafonnée à 5 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS).
Cette mesure peut représenter une opportunité stratégique pour les dirigeants et salariés souhaitant prolonger leur activité tout en optimisant leurs droits futurs.
Pourquoi anticiper dès 2026 ?
Le cumul emploi-retraite 2027 modifie sensiblement l’équilibre financier du dispositif. Selon votre âge et votre situation, l’impact peut être significatif sur le montant de votre pension et sur vos revenus globaux.
Il est donc fortement recommandé d’étudier votre situation avant toute liquidation de pension afin d’éviter un effet défavorable irréversible.
Chez NUMÉRAL, nous vous accompagnons dans l’analyse de votre situation personnelle afin de sécuriser votre stratégie de départ à la retraite et d’optimiser votre cumul emploi-retraite.
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