Optimisation
des rémunérations

Optimisation de vos rémunérations

Bien choisir le statut de votre entreprise, celui du dirigeant et adopter la stratégie de rémunération la plus efficace à court, moyen et long terme vous permettra d’obtenir le revenu disponible maximum à moindre coût fiscal et social.

Les estimatifs de droits à la retraite futurs seront aussi pris en compte.

Déroulement d’un accompagnement Optimisation des rémunérations :

• • Entretien préalable de définition du contexte et des objectifs
  • Comparaison de 4 stratégies de rémunération (actuelle, mini, maxi, optimum)
  • Calcul pour chacune des stratégies des cotisations et prestations associées
  • Identification de la stratégie de rémunération optimale
  • Projection sur les futurs droits à la retraite

Les avantages de l’optimisation des rémunérations par un Expert Numéral

1. Connaissance de votre dossier
2. Expertise et relations permanentes avec les organismes sociaux et fiscaux
3. La confidentialité qui fait partie de l’ADN de l’Expert-Comptable
4. Écoute et accompagnement
5. Indépendance du conseil, Numéral n’est ni assureur ni banquier